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직장내 괴롭힘 신고 방법과 처벌기준

직장 내 괴롭힘 신고 방법과 처벌기준

 

안녕하세요.

요즘 직장 내 괴롭힘이 알게 모르게 

비일비재로 많이 일어나고 있습니다.

힘없고 나약한 직원들은 속수무책으로

억울하게 당해야만 했었는데요.

작년 7월에 시행된 직장 내 괴롭힘 방지법이

도입되어 나약한 직원들에게

구원의 손길이 되어 주었습니다.

 

 

 

 

 

직장내 괴롭힘 신고 하는 방법과 처벌기준

직장 내 괴롭힘에 해당하는 조건

 

직장 내에서 지위나 관계의 우위를 이용

업무상 적정 범위를 넘어

노동자에게 정신적, 신체적 고통을 주거나

근무환경을 악화시키는 행위를 갖추면

직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다.

 

 

 

 

 

직장내괴롭힘  처벌기준

직장내 괴롭힘으로 인정이 된다 하여

형사 처벌이 반드시 따르는 것은 아니나

앞으로 모든 기업은 직장내 괴롭힘 금지법을

예방하고 징계를 위한 뚜렷한 체계를 

갖춰야 합니다.

 

 

상시 노동자 10인 이상 사업체는

직장내 괴롭힘을 예방하고 이러한 내용을

취업규칙에 꼭 포함해야 합니다.

만약 직장내 괴롭힘 근절 취업 규칙을 

별도로 규정을 만들어 놓지 않을 시

과태료 500만 원이 부과됩니다.

 

 

 

 

 

또한 괴롭힘 신고자나 피해자에게 

불이익을 주면 안 됩니다.

피해자나 신고자에 대해 보호조치를 취업규칙에

의무화하고 있어 이를 어길 시

3년 이하 징역이나 3천만 원 이하

벌금이 부과됩니다.

 

 

 

 

 

직장 내 괴롭힘 신고 방법 

 

경기도 교육청 기준

 

직장내 괴롭힘 신고하는 방법 자세히 보기

 

 

경기도교육청

고객센터 031-1396. 경기도 수원시 장안구 조원동 위치, 사이버장학 및 행정안내, 기간제교사, 스승찾기 제공.

www.goe.go.kr

 

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